Un moyen de développer le bien-être des collaborateurs est de sortir du cadre de l’entreprise. Certes, les espaces de travail s’améliorent pour tendre vers le travail collaboratif, l’amélioration des relations de travail et l’innovation. Les événements d’entreprise restent un outil pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes.
La dernière enquête de lodge-attitude précise que les séminaires permettent pour 82% des personnes interrogées de changer de cadre, 81% de renforcer l’esprit d’équipe et pour 48% de passer du bon temps et de rencontrer de nouveaux collègues.
Pour cela, il est indispensable que le format des séminaires soit propice à la diffusion des messages de la direction et permette aux participants de se rencontrer et d’échanger.
Le lieu de séminaire doit proposer des espaces différents propices à la communication descendante, à la collaboration et aussi aux rencontres informelles.
